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中新人才策略
实现企业发展与个人发展的和谐统一是中新集团人才策略的核心。以个人发展推动企业发展，以企业发展带动个人发展，最终实现“同道之路”。
中新集团对人才的基本要求：
1、好学善思
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。我们打造的企业是一个学习型、积极向上的组织，提倡企业内部人人讲学习，个个求进步。
“专业”是实现我们核心价值观的方式。“专业”源于勤奋好学、勤于学习、勤于思考、勤于探索、勤于实践和勤于总结。
2、敬业协作
“敬业”：个人最大限度地投入本职工作，包括时间、精力、智力，将个人资源最大程度优化。
中新需要的人才：在忠诚企业的前提下，热爱本职本岗工作，在各自的岗位上，发扬努力奋斗精神，兢兢业业，踏踏实实，积极主动，将个人的发展与企业的发展密切联系在一起、为企业的发展全心献计出力的人才。
“协作”：个体的力量是有限的，而团队的力量可以实现个人难以达成的目标。
中新的每一个员工都必须有良好的协作精神，通过充分发挥团队成员之间优势互补的作用，从而使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞2的效果。
3、认真负责
“细节决定成败”。我们需要的是做事认真负责、一丝不苟，对企业、对客户的每一件事情都认真对待，从不马虎的人才。
4、乐观进取
我们需要的是乐观向上、开拓进取的人才。在生活中遇到挫折永不气馁，在工作上遇到困难决不消极对待，永远保持乐观进取的心态，秉持“方法总比困难多”的理念，积极解决所遇到的问题。
5、创新分享
“创新”：一个企业发展的灵魂，也与个人发展密切相关。我们提倡人人重视创新，在企业内部形成一种良好的创新氛围，在知识继承的前提下，不断实现知识的创新、业务操作模式的创新和技术的创新。
“分享”：善于将自己的知识、经验和心得体会向企业的其他成员分享，实现知识的分享和传承，并最终实现知识的创新。
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